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智汇巴蜀·成渝双城经济圈第二届大学生模拟求职招聘大赛川南幼儿师范高等专科学校初赛实施方案

发布日期:2021-05-10   |  发布者:邱文静   |  浏览次数: 52 次


智汇巴蜀·成渝双城经济圈第二届大学生

模拟求职招聘大赛川南幼儿师范高等专科学校初赛实施方案

为强化对我校学生的职业指导,帮助其树立正确的就业观念,提升就业能力,促进毕业生顺利就业、充分就业和更高质量就业。根据《“智汇巴蜀”成渝地区双城经济圈第二届大学生模拟求职招聘大赛川南赛区实施方案》要求,结合我校具体实际,举办“智汇巴蜀”成渝地区双城经济圈第二届大学生模拟求职招聘大赛川南幼儿师范高等专科学校初赛,特制定本活动方案。

一、大赛主题

筑梦巴蜀  赢在职场

二、大赛时间

2021年5月至6

三、参赛对象

我校在校大专学生(含毕业年级)

四、赛制流程

(一)系部初评

系部初评于520日前完成。

1.系部广泛宣传,组织报名与评选。要求参赛选手准备简历及职业生涯规划书(规划书需包含个人基本情况、职业方向及总体目标、行业及组织分析、自我认知、目标定位及调整等基本内容),各系部负责对参赛者相关信息进行审查、核实,并根据简历及职业规划书进行筛选。

3.名额分配。按照各系在校生大专生人数比例推荐参加校赛:学前教育一系6人,初等教育系4人,学前教育二系3人,艺术系3人,管理系2人。

4.资料报送。各系按照名额推荐参赛选手,报送参赛选手推荐名单(附件3)、简历、生涯规划书。

(二)校级决赛

校级决赛时间暂定于526日。

1.赛制。以现场方式进行。校级决赛按职业生涯规划书初评、选手自我介绍、无领导小组讨论与职业测评(半结构化面试)四个环节进行。

1)初评环节。由招生就业处组织创新创业教研室老师对进入比赛的所有选手的职业生涯规划书进行评选;

2)个人展示环节。选手根据自身特点,所应聘的职位等信息,进行自我介绍(2分钟内);

3)无领导小组讨论环节。每组总时长40分钟。

小组成员按考题内容依序陈述观点,每人130秒,每组用时15分钟;小组自由讨论,讨论过程中,每位选手均可发言,但每次发言不超过1分钟,讨论结束后就本题目达成一致意见,每组用时15分钟;小组推举出一位代表,向评委阐述讨论结果并做总结性发言,发言时间不超过3分钟;评委针对讨论过程,向参赛选手进行提问,每组用时7分钟;评委针对每位选手表现给予评分(评审标准见附件2)。

4)职业测评环节。选手现场抽取与求职意向相关试题一道并作答(2分钟内);然后由专家团队针对选手职业生涯规划书及自我介绍进行提问,进行压力测试(3-5分钟)。

各环节成绩占总成绩比重:职业生涯规划书初评20%、自我介绍20%、无领导小组讨论40%、职业测评20%

    2.奖项设置。参加决赛得分高低评奖,大赛分设一等奖1名;二等奖2名;三等奖3名;优秀奖5名。大赛组委会为获奖选手颁发荣誉证书。

五、工作要求

(一)高度重视、认真组织。各系部要高度重视,积极动员,广泛发动本系学生报名参赛。

(二)广泛发动、加强宣传。系部通过系部网站窗口、QQ群、微信群、班会等多种渠道、多种方式做好大赛宣传工作。

六、联系方式

部门:招生就业处

联系人:赵云、邱文静

联系电话:0832-5909103

电子邮箱:cnyzcxcy@qq.com

附件

1.“智汇巴蜀”成渝地区双城经济圈第二届大学生川南赛区模拟求职招聘大赛评审标准

2.“智汇巴蜀”成渝地区双城经济圈第二届大学生川南赛区模拟求职招聘大赛评分表

3.“智汇巴蜀”成渝地区双城经济圈第二届大学生川南幼儿师范高等专科学校模拟求职招聘大赛参赛选手推荐表




川南幼儿师范高等专科学校

2021年57 

















附件1


“智汇巴蜀”成渝地区双城经济圈

第二届大学生模拟求职招聘大赛川南赛区

评审标准


根据《“智汇巴蜀”成渝地区双城经济圈第二届大学生川南赛区模拟求职招聘大赛方案》评审标准制定本评审标准,本标准是“智汇巴蜀”成渝地区双城经济圈第二届大学生模拟求职招聘大赛川南赛区的评分依据,供评委进行评审工作时使用。

一、职业规划书初评(20分)

1.职业规划设计分析能力。是否能对自身及外部环境进行全面、科学、客观的分析,能结合自我分析及外部环境设立合理的职业目标,10分。

2.职业规划设计合理可实施性。能根据职业目标指定合理的短、中、长期计划,具体实施方案切实可行具可操作性,10分。

二、个人展示(20分)

1.自我介绍(有原创性、创新性,衣着得体,语言流畅,有感染力),10分。

2.选手职业规划陈述(价值观是否正确、是否具有实施性、目标是否明确等),10分。

三、综合能力(60分)

1.表达能力(能清晰表达自己的想法和意见,普通话标准流利,语速适中、情绪稳定),10分。

2.沟通能力(立场观点明确、语言简洁有效,对组友立场观点掌握准确、反馈清晰),10分。

3.分析能力(对题目的敏感性强,能从不同角度看问题,抓住问题本质或主要方面,进行全面、透彻、系统、逻辑的分析,得出合理结论),10分。

4.组织协调能力(根据题目和小组讨论情况,自发促进团队达成观点明确、逻辑清晰的统一意见,控制、激励和协调群体活动过程,使之相互融合,从而实现组织目标的能力),10分。

5.个人魅力(靠自身的品德、才能、知识、情感等个人素养所塑造形象力,对被领导者产生的自觉自愿追随的能力或巩固促进相同立场观点领导者形成),   10分。

6.应变能力(在实际情境中,审时度势,思维敏捷,考虑问题周详,并能及时把控时间节点,调换立场促进统一意见形成),10分。






附件2


“智汇巴蜀”成渝地区双城经济圈

第二届大学生川南赛区模拟求职招聘大赛

评分表


项目

描述

各项

满分

评委

打分

初评  环节

按职业生涯规划设计的分析水平、合理性、可实施性进行评分。

20

个人

展示

1.自我介绍(衣着得体,语言流畅,有感染力,简历、PPT制作精美,个人工作经历、获奖情况表达清楚)

10

2.选手职业规划陈述(价值观正确、具有实施性、在校期间有相关准备)

10

无领导小组

综合

表现

1.表达能力(能清晰表达自己的想法和意见,普通话标准流利,语速适中、情绪稳定)

10

2.沟通能力(立场观点明确、语言简洁有效,对组友立场观点掌握准确、反馈清晰)

10

3.分析能力(对题目的敏感性强,能从不同角度看问题,抓住问题本质或主要方面,进行全面、透彻、系统、逻辑的分析,得出合理结论)

10

4.组织协调能力(根据题目和小组讨论情况,自发促进团队达成观点明确、逻辑清晰的统一意见,控制、激励和协调群体活动过程,使之相互融合,从而实现组织目标的能力)

10

5.个人魅力(靠自身的品德、才能、知识、情感等个人素养所塑造形象力,对被领导者产生的自觉自愿追随的能力或巩固促进相同立场观点领导者形成)

10

6.应变能力(在实际情境中,审时度势,思维敏捷,考虑问题周详,并能及时把控时间节点,调换立场促进统一意见形成)

10

总分

100





附件3

“智汇巴蜀”成渝地区双城经济圈第二届大学生

川南幼儿师范高等专科学校模拟求职招聘大赛参赛选手推荐表

报送系部:(盖章)

序号

系部

选手姓名

联系电话

专业

年级

求职岗位

指导教师

1

2

3

川南幼儿师范高等专科学校初赛实施方案